Motivieren – Delegieren – Kritisieren

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Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Treten Sie in das Online-Seminar ein und stärken Sie Ihre Führungskompetenzen! Unser Seminar fokussiert sich auf drei entscheidende Erfolgsfaktoren:

Motivieren: Erfolgreiche Führungskräfte müssen nicht nur selbst motiviert sein, sondern auch andere motivieren können. Wir besprechen Methoden und Werkzeuge zur Entwicklung dieser Fähigkeit, um eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Kritisieren: Regelmäßiges Feedback, sowohl kritisch als auch anerkennend, ist entscheidend für die Mitarbeiterentwicklung. Wir präsentieren praxisnahe Ansätze für den Aufbau von Kritikgesprächen, um eine konstruktive Feedbackkultur zu fördern.

Delegieren: Die effektivste Personalentwicklungsmethode ist oft die Delegation anspruchsvoller Aufgaben. Im Seminar erhalten Sie bewährte Gesprächsstrukturen, die eine zuverlässige Delegation ermöglichen.

Nutzen Sie dieses Online-Seminar, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten!

Inhalte
  • Herausforderungen für die moderne Führungskraft
  • Strategie zur Selbstmotivation
  • Mitarbeiter nachhaltig motivieren
  • Das „Können“ und „Wollen“ der Mitarbeiter steigern
  • Mit Kritik und Anerkennung zur Leistungssteigerung
  • Delegation als praktisches Führungsinstrument
  • Erfahrungsaustausch

Trainingsbuch: Das Online-Seminar:
Motivieren – Kritisieren – Delegieren –
Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Matthias Dahms, 2024

Notwendig für die Online-Kursteilnahme: Laptop/PC/Tablet mit Kamera und Mikrofon, stabile Internetverbindung/Wlan.

Der Online-Kurs findet über das Videokonferenztool zoom statt. Die Zugangsdaten werden Ihnen nach der Anmeldung zugeschickt.






1 Vormittag, 13.11.2025
Donnerstag, 09:00 - 12:00 Uhr
1 Termin(e)
Do 13.11.2025 09:00 - 12:00 Uhr Online-Plattform
Matthias Dahms
 
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Gebühr
60,00 € (nicht rabattierbar)  

Ansprechpartner: vhs Online

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Anmeldeschluss: 12.11.2025

Belegung: 
Plätze frei
(Plätze frei)

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Diese Veranstaltung ist eine Wiederholung zu Motivieren – Delegieren – Kritisieren (15.03.2025).